СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ. ​
В департаменте действует три уровня наказаний. ​
предупреждение –
выдаётся за мелкие нарушения, по решению руководства может быть отработан, срок действия определяется аналогично руководством, при повторном получении предупреждения поверх действующего, переходит в выговор;
выговор –
выдаётся за серьёзные пропуски в работе, срок действия определяется руководством департамента (не менее недели с моменты выдачи), по их же решению может быть отработан, или же последует пропуск повышения, при повторном получении выговора поверх действующего, наказание переходит в понижение / увольнение;
понижение / увольнение –
выдается за более серьёзные нарушения, повтор ранее допущенных ошибок, отработке не подлежит, выдаётся на срок не менее недели.
​
РЕЕСТР НАКАЗАНИЙ​
При выдаче наказаний, не забываем вносить в данный список. ​
​
Nick_Name | мера пресечения | дата выдачи / окончания | причина
Hans_Olmidge. | Выговор с отработкой. | 28.05.2021 / 04.05.2021 | Неоднократный сон в форме. ​
​
*Отработка может быть индивидуальной для каждого офицера. ​
*В отдельных случаях мера пресечения офицеру может быть регламентирована руководством департамента.